井上杏奈 | FUN to FUN(ファントゥファン)採用

管理本部にて、新卒採用業務を行っています。
説明会や面接の設定など、皆さんにお会いする準備や当日の対応を行っています。
また、採用サイトの開設やインターンシップなど、
学生の皆さんによりFUN to FUNを知ってもらえる機会を増やせるよう、
新しいことにも日々挑戦しています。

FUN to FUNに入社したきっかけ
決め手など

元々企業と求職者を結び、雇用を創出することができる、人材業界にとても興味を持って就職活動を行っていました。
数ある人材業界の企業の中からFUN to FUNを選んだ理由は、企業理念に「～し続ける」という言葉があるように、成長し続けることのできる環境があると感じたからです。
また、説明会や面接の際にお会いする、経営陣の方々の考えや人柄に惹かれ、入社を決意しました。

社内のコミュニケーションor風土について

チャレンジできる環境があり、与えられる裁量権も大きいと感じています。
自分のやりたいと思うことと、会社の方向性が一致すれば、勤務年数に関わらず挑戦することができます。
また、入社初年度から積極的に仕事を任せてもらえる風潮があるため、成長スピードも早いのではないかと感じています。

これまでで印象に残っているプロジェクトor経験

入社してすぐに200名弱のスタッフさんがいる現場で管理業務を行った経験が印象に残っています。人前に立つ機会が少なかった私にとって、まとめ上げる大変さや指示を出す難しさを学んだ現場でした。日々トラブルが起き対応に追われていましたが、上司の方々にアドバイスをいただきながら、同期と切磋琢磨し、無事に案件を終了させることができました。2か月という短期の期間でしたが、最終日にはスタッフの方とも打ち解け、自身の成長とやり遂げることの達成感を味わいました。

休日の過ごし方・ライフワークバランスについて

休みの日には、映画を見たり、天気の良い日には美味しいものを食べに出掛けたりしています。時間を気にせずゆっくりと過ごすのも好きで、休みが重なった時には少し遠出をしてリフレッシュをしています。仕事とプライベートをしっかりと分けて、休みの時はしっかりと休むようにしています。

今後FUN to FUNで実現したいこと
今後の目標

新卒採用を含めた、管理業務のエキスパートとなることです。
新卒採用業務においては、一人一人に向き合いながらFUN to FUNの魅力をわかりやすく伝え、より双方が納得して選考を進められる環境を作っていきたいと考えております！
また、法律を含めた様々な知識を勉強し、社内外問わず頼られるような人になることも目標の一つです。

最後に就活生へひとこと

就職活動は自分自身と向き合うことのできる良いタイミングだと思います。是非自分が何がしたいのかをしっかり考えて、後悔のない選択をしてください。また、社会人になると長期の休みが少なくなってしまうので、やりたいことが何かあるならチャレンジしておくことをおすすめします！

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チャレンジできる環境があり 成長し続けることができると 感じています。

チャレンジできる環境があり
成長し続けることができると
感じています。