FUN to FUN

人のために働きたい私に、
FUN to FUNは輝ける場所を
用意してくれる。

池邊 詩乃
営業本部 広域事業部 東関東支店 千葉営業所
入社 5 年目

千葉営業所にて、所長代理として営業所の管理からスタッフ管理、
企業訪問や新規営業まで、幅広い業務に携わっています。
営業所全体の数字の管理から部下のマネジメント、教育なども行います。

「人のために働ける」そう思えたのは、
FUN to FUNだけでした。
就職活動のなかで私が最も重視していたのは「人のために働く」という部分でした。自分のためではなく、人のため。それこそが、働く意義だと感じているからです。そこで選択肢として浮かんだのが、人材会社です。
そして、人材会社を選ぶ上でとくに心に響いたのが、FUN to FUNの企業理念「人財を通じて企業の発展に貢献するNo.1パートナーであり続けます。」でした。人材会社の説明会で多かったのが「自分の成長のため」という考えでしたが、FUN to FUNは違いました。FUN to FUNの企業理念を聞いて、「この会社なら、自分の成長だけではなく、本当に人のために働けるのではないか」と感じられたんです。
また、私は、採用や管理職など色んなことに挑戦したいと言う気持ちがあり、FUN to FUNは、それができる会社だと感じました。実際に現在も、採用・管理・現場と、幅広い業務を任せていただけています。様々なフィールドに挑戦できることで、自分自身の成長も、大きく感じられています。
私達の仕事は、人の人生に携わる大きな役割を持っている。
「池邊さんだからFUN to FUNを選んだ」。FUN to FUNで働くなかで、一番心に残っている言葉です。FUN to FUNで働いてくださるスタッフさんは、多くの会社の登録会に参加されている方もいます。その中で、一人のスタッフさんから「池邊さんに任せたい、池邊さんが紹介してくれる仕事だったら受ける」と言ってもらえたんです。嬉しい気持ちと同時に、仕事を紹介することへの責任感が強くなりました。私達の仕事は、ただスタッフさんにお仕事を紹介するだけではなく、スタッフさんの人生に携わらせてもらっているんだと、改めて感じられました。
だから私は、何よりもスタッフさんとの関係性を大事にしています。登録会では、流れ作業にならないように、人と人として、ときには雑談もしながら関係性を構築しています。
とは言うものの、単純に私自身、人が好きなんです。人と話したり、距離を近づけたりするのが得意なので、この仕事が向いているのかもしれません。だからこそ、人として選んでもらえたときには、一番の喜びを感じられますし、やりがいを感じられます。
大事なのは、一つひとつの言動。私の言動がスタッフさんを変える。
私はスタッフさんとの距離感、寄り添うことを大事にしています。定期的な連絡や細かい対応はもちろん、スタッフさんの気持ちを誰よりも理解して関係性を作っていかなければいけないと思っています。 FUN to FUNの新人研修では、実際に食品工場で働かせていただく機会があるのですが、その経験も、スタッフさんの悩みや相談に寄り添うための良い経験になっています。よくあるのが、「腰が痛い」といった身体的な悩みです。このような悩みも、私自身が現場を経験しているからこそ、寄り添って共感したり、「こんな持ち方だと楽ですよ」と提案したりできます。 ただ、過去には距離感を近づけすぎて失敗してしまった経験もあります。多くのスタッフさんが関わる仕事で、特定のスタッフさんとばかり話してしまったんです。「池邊さんはあっちの人ばかり気にかけている」といったご指摘があり、物凄く反省しました。 スタッフさんのモチベーションを高めるも下げるも、私の一つひとつの言動が影響するので「池邊さんの仕事だからしっかりやろう!」と常に思われるような存在でなければいけないと感じました。
成長を実感できる、学びと挑戦。やる気さえあればどんどん次のステージへいける!
私はFUN to FUNで、自分自身の成長も実感しています。これは、FUN to FUNの挑戦できる環境と研修制度があるからです。 FUN to FUNでは、新人だから役職がつかないということはありません。新しいプロジェクトなど、入社歴に関係なく、参加したい人が参加できる環境が用意されています。私自身、そういった場が提供されたときに積極的に参加していたので、社長と実際にお話しする機会が多くありました。入社3年目で所長代理という役職をいただけたのは、このような機会が多くあったことも、影響しています。 研修では、人として、社会人としての考え方を学べます。ただ答えを教えるような研修ではなく、「考え方」を教えてくれる研修なので、研修で教わったことを応用しながら自分なりの答えを導けるようになりますし、「教わったことをどのように活かしていくか」と、行動まで落とし込めるようになります。ただの知識としての研修ではないので、毎回研修後は「今回学んだことをこう活かせば、この課題が解決できる!」と、今後動くべき方向性が明確になり、前向きな気持ちになれます。 環境においても研修においても「行動」が軸にあるので、どんどん成長したい人にとっても、FUN to FUNは働きやすい環境です。
自分が輝ける場所。私はFUN to FUNで見つけられた。
就職活動は、諦めたくなる時もありますし、落ち込む時もあります。私自身も同じような経験がありますが、その中で見つけた自分の輝ける場所がFUN to FUNでした。自分が輝ける場所を見つけるまでは焦ることもありますが、諦めずに自分を信じていれば、必ず見つかります。
私は今後、スタッフさんにも会社にも、必要とされる存在、求められるような存在になりたいです。それを実現できると思えたのが、FUN to FUNでした。
私と同じように「FUN to FUNなら自分が輝ける」と、縁を感じてもらえたら、ぜひ一緒に成長していきたいです。
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